Nuestra Cultura

¿Qué sucede cuando fusionas una agencia de publicidad y una empresa de tecnología? Nuestra cultura laboral es la suma de espíritus creativos, una mentalidad enfocada en ventas y marketing, y la cereza del pastel: el pensamiento hacker. Nuestros comportamientos nos llevan a sostener la agencia del Nuevo Marketing lista para el futuro, ahora.

Cuando trabajamos con marcas, nosotros:

• Comprendemos a los usuarios, marcas y sus negocios.
• Iteramos y mejoramos.
• Nos mantenemos creativos e innovadores.
• Hacemos las cosas bien y rápido.
• Realizamos pruebas A/B/C/D.
• Nos adaptamos y abrazamos el cambio.

Resumen del rol

En KOMMUNA buscamos a una mente analítica y estratégica que domine el arte de conectar data, estrategia y negocio. El Performance Lead (Senior) es responsable de diseñar y ejecutar estrategias digitales que generen resultados medibles en campañas regionales y globales. Este rol requiere pensamiento crítico, dominio técnico y la capacidad de presentar resultados de manera clara y convincente ante equipos directivos internacionales. Será el punto de unión entre medios, data y dirección de marketing, asegurando que cada inversión genere aprendizaje, optimización y crecimiento sostenible.

Responsabilidades clave

• Definir y liderar estrategias de performance marketing multicanal (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, Display, Programmatic, etc.) alineadas a los objetivos del cliente.
• Analizar datos de campañas globales para generar insights accionables, optimizar presupuestos y escalar resultados.
• Construir, mantener y presentar dashboards ejecutivos en Looker Studio o herramientas equivalentes.
• Traducir datos complejos en historias claras de negocio para stakeholders internacionales.
• Coordinar con equipos internos (Creative, PM, Data) para garantizar coherencia entre estrategia, contenido y resultados.
• Desarrollar y documentar frameworks de prueba (A/B, multivariante) y planes de optimización.
• Monitorear métricas clave (CPC, CTR, CPA, CAC, LTV, ROAS) y proponer ajustes basados en evidencia.
• Supervisar la correcta implementación de etiquetado, tracking, eventos y conversiones en GA4, GTM y CRM.
• Elaborar reportes mensuales y trimestrales que midan impacto, aprendizajes y nuevas oportunidades de crecimiento.
• Participar en juntas con clientes para exponer resultados y liderar discusiones estratégicas en inglés.
• Mentorizar a perfiles más juniors dentro del equipo de performance.

Perfil ideal

• Pensamiento estratégico, analítico y orientado a resultados.
• Capacidad de leer data como si fuera un idioma y traducirla en decisiones de negocio.
• Eres proactivo(a), organizado(a) y disfrutas optimizar procesos y resultados.
• Te desenvuelves con soltura en entornos internacionales y puedes exponer hallazgos ante directores y stakeholders globales.
• Tienes visión integral: entiendes de marca, contenido, medios y funnel completo.
• Te motiva la precisión, el aprendizaje continuo y la mejora constante.

Requisitos deseables

• 5+ años de experiencia en performance marketing, growth o digital media, idealmente con campañas internacionales.
• Dominio profesional de inglés (nivel C1 o superior) para comunicación de negocio.
• Experiencia en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads, GA4, GTM y Looker Studio.
• Conocimientos sólidos de atribución, modelado de datos y optimización basada en ROI/ROAS.
• Capacidad demostrada para construir, presentar y defender estrategias basadas en métricas.
• Deseable experiencia en sectores globales o altamente regulados (aviación, turismo, finanzas, tecnología).
• Deseable manejo de herramientas de automatización o scripts (Performance Max, Meta Advantage+, APIs o BI tools).
• Experiencia con CRM o plataformas de automatización (HubSpot, Salesforce, Zoho, etc.).

Qué ofrecemos

• Home Office permanente (Sin sorpresas, aunque ocasionalmente nos reunimos para convivir).
• Horario de 9 a.m. a 6 p.m. (Somos humanos, así que somos flexibles).
• Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores.
• Entorno de trabajo colaborativo.
• Flexibilidad e independencia.
• Crecimiento y aprendizaje continuo.